Grâce à la généreuse contribution de nombreuses sections de l’ACPDP, ainsi que d’autres partenaires et sympathisants, nous sommes heureux d’offrir un certain nombre de bourses pour la conférence afin que les professionnels de la planification des dons puissent profiter de cette formidable occasion professionnelle.
NON-MEMBRES
Ouvert aux personnes qui ne sont pas membres de l’ACPDP, avec une attention particulière pour celles qui font face à des barrières systémiques à l’accès.
MEMBRES DE L’ACPDP
Réservé exclusivement aux membres en règle des chapitres de l’ACPDP. Un des nombreux avantages de l’adhésion à l’ACPDP !
DATES IMPORTANTES
Ouverture des candidatures : 1er décembre 2026
Clôture des candidatures : 18 janvier 2027
BOURSES D’ÉGALITÉ D’ACCÈS
La Bourse d’égalité d’accès couvre les frais d’inscription au congrès pour les professionnels qui ne sont pas membres de l’ACPDP et qui font face à des barrières financières ou systémiques à la participation. (Si vous êtes membre de l’ACPDP, cliquez ici)
Les bourses d’égalité d’accès, nationales comme locales, comprennent une adhésion gratuite d’un an à l’ACPDP. Les récipiendaires repartent ainsi du congrès en lien avec le réseau national, la formation et la communauté de l’ACPDP pour l’année à venir.
Les bourses nationales couvrent l’inscription à tarif de préinscription, 1 500 $ pour le transport et l’hébergement, ainsi qu’une adhésion gratuite d’un an à l’ACPDP.
Les bourses locales pour les résidents de la région du Grand Toronto couvrent l’inscription à tarif de préinscription, aide financière de 250 $ pour les frais de déplacement.
NATIONAL FUNDERS
LOCAL FUNDERS
À qui s’adresse-t-elle ?
Vous n’êtes pas actuellement membre de l’ACPDP.
Vous n’avez pas reçu de Bourse d’égalité d’accès au cours des deux dernières années.
Vous faites face à des barrières financières ou systémiques à la participation au congrès.
Groupes prioritaires
Nous savons que les barrières systémiques se manifestent différemment d’une communauté à l’autre, et qu’aucune liste ne peut rendre compte de toutes les personnes qui méritent l’équité. Cette année, nous accorderons la priorité aux candidatures de personnes issues de groupes qui demeurent nettement sous-représentés au sein de l’ACPDP :
Peuples autochtones : communautés des Premières Nations, inuites et métisses
Communautés noires et racisées, y compris les communautés africaines, caribéennes, sud-asiatiques, est-asiatiques et d’autres communautés qui font face à des barrières raciales
Personnes en situation de handicap, y compris les handicaps visibles et invisibles
Professionnels trans et de la diversité de genre
Si vous faites face à des barrières financières ou systémiques à la participation et que votre communauté ne figure pas ci-dessus, nous vous encourageons tout de même à présenter une candidature. Le comité des bourses du congrès de l’ACPDP examine chaque candidature, en accordant la priorité aux communautés énumérées ci-dessus
Comment poser sa candidature
Nous vous recommandons de télécharger le PDF des questions de la candidature et de le consulter avant de présenter votre candidature.
Toutes les candidatures seront examinées par le comité des bourses du congrès de l’ACPDP.
BOURSES COMMANDITÉES PAR LES CHAPITRES DE L’ACPDP
Les bourses commanditées par les chapitres de l’ACPDP sont attribuées pour soutenir les membres affiliés à un chapitre local OU issus d’une communauté précise, ainsi que les membres d’ailleurs au Canada.
Cela signifie que, même si votre chapitre ne commandite pas de bourse, nous vous encourageons tout de même à présenter une candidature pour une bourse nationale.
LOCAL CHAPTER BURSARIES
NATIONAL BURSARIES
À qui s’adresse-t-elle ?
Les personnes qui présentent une candidature doivent être membres en règle de l’ACPDP.
La priorité sera accordée aux personnes qui n’ont pas reçu de bourse au cours des deux dernières années, mais vous pouvez tout de même présenter une candidature si c’est votre cas.
Nous accueillons tout particulièrement les candidatures des membres qui font face à des barrières à leur participation au congrès, y compris les personnes touchées par des inégalités systémiques.
Comment poser sa candidature
Pour vous aider à rassembler les renseignements nécessaires à votre candidature, nous vous recommandons de télécharger le PDF des questions de la candidature et de le consulter à l’avance.
Veuillez noter qu’après avoir complété votre candidature, il se peut qu’on vous demande de fournir les états financiers vérifiés les plus récents de votre organisation.
Si votre participation au congrès dépend de l’obtention d’une bourse, veuillez ne pas vous inscrire au congrès à l’avance.
Les directives d’inscription vous seront fournies avec l’avis de la réussite de votre candidature.
Toutes les candidatures admissibles seront examinées par le comité des bourses du congrès de l’ACPDP.
Sana Mahboob is a passionate advocate for inclusive philanthropy and values-driven leadership. A sought-after speaker, she has shared her voice across Canada and beyond on topics including Islam and philanthropy, values-based giving, mentorship, ethics in leadership, and anti-Black racism. Her transparent and thoughtful style resonates with professionals across the charitable, advisory, and public service sectors alike. For over a decade, Sana has helped organizations and leaders bridge generosity, purpose, and equity while serving in executive roles on local, national, and international boards spanning philanthropy, youth, sports, and technology. A proud graduate of the University of Manitoba, she continues to give back through mentorship through the President’s Student Leadership Program.
Building on this foundation of community and connection, Sana serves as a Senior Officer with the Government of Canada, where she contributes to advancing inclusive economic development and public service excellence. Sana has been invited to speak by the Lieutenant Governor of Manitoba, academic institutions across Canada, and AFP chapters throughout North America. Her insights have been featured by CBC on International Women’s Day, CTV Canada, and international media outlets in Pakistan.
As an immigrant to Canada, Sana brings a deeply personal understanding of belonging, generosity, and the shared responsibility we all have to build stronger, more connected communities – the kind that we are proud to call home.
Nathan Chappell is a thought leader, public speaker, author, and AI inventor, recognized globally as an expert on the intersection of Artificial Intelligence and generosity. Nathan serves as Chief AI Officer at Virtuous Software where he supports AI integration to help nonprofit organizations amplify mission at scale. In 2018, Nathan founded Fundraising.AI, a global advocacy organization for Responsible and Beneficial AI in the nonprofit sector. Additionally, he is author of two books, Nonprofit AI: A Comprehensive Guide to Implementing Artificial Intelligence for Social Good and the 2022 award-winning book, The Generosity Crisis: The Case for Radical Connection to Solve Humanity’s Greatest Challenges, which has been deemed “required reading for this generation of fundraisers”. With over 20 years of nonprofit leadership experience, Nathan is a global keynote speaker and content contributor. His work has been featured in The Chronicle of Philanthropy, NPR, Forbes, Fast Company and more. His podcast, Fundraising AI, is among the top nonprofit technology podcasts worldwide.
Nathan serves as an advisor for the OpenAI Users Forum, the AI for Good Foundation, the International Committee for Information Technology Standards (INCITS), and the Forbes Technology Council.
He holds a Masters in Nonprofit Administration from University of Notre Dame, an MBA from University of Redlands, a certificate in International Economics from University of Cambridge, a certificate in Artificial Intelligence from MIT, a certificate in Philanthropic Psychology from the Institute of Sustainable Philanthropy, is a certified fundraising executive (CFRE) and holds a credential by IAPP as an AI Governance Professional (AIGP).
Niigaan Sinclair is Anishinaabe from Peguis First Nation. He is an award-winning writer, editor and professor of Indigenous Studies at the University of Manitoba who was named by Maclean’s magazine in 2022 as one of the most influential people in Canada. Niigaan is a multiple nominee of Canadian columnist of the year (winning in 2018) and his commentary appears weekly on multiple platforms across Canada – from the pages of The Winnipeg Free Press to TV shows on CBC, APTN and on his co-hosted podcast Niigaan and the Lone Ranger. His first book Wînipêk: Visions of Canada from an Indigenous Centre (McClelland & Stewart, 2024) was a national bestseller that won the 2024 Governor General Award for Non-fiction. He is a former secondary school teacher who won the 2019 Peace Educator of the Year from the Peace and Justice Studies Association based at Georgetown University in Washington, DC.
Rob was appointed Director of the Policy, Planning, and Legislation Division of the Charities Directorate in May 2022. He brings a wealth of experience to the role, having previously served within the Directorate as an Audit Advisor and as Director of Compliance from 2014 to 2019. During his tenure in Compliance, he led a significant redesign of the Directorate’s compliance approach.
Rob holds a Bachelor of Business Administration from Acadia University and has over 28 years of experience with the Canada Revenue Agency. Beyond his work in the Charities Directorate, he has held various leadership roles within the Compliance Programs Branch, including auditor, audit team leader, audit program manager, and Director overseeing Business Intelligence and Case Management Teams.
How can we harness technology to make a difference in the world? That’s the question Jason loves to explore with organizations. Jason serves as Chief Digital Officer of the Canadian Centre for Nonprofit Digital Resilience which aims to build a digitally-enabled nonprofit sector, where Canada’s diverse nonprofits use data and tech to advance their mission and multiply their impact. As an experienced digital executive, Jason has consistently provided leadership to help organizations stay ahead of the technology curve. He has successfully championed organization-wide digital-first approaches and has developed and implemented strategies that support operations, marketing, fundraising, and program delivery.
Jason also serves as an editor for Ledger, a journal focused on blockchain research, and has previously contributed his expertise to the boards of Ontario 211 and NTEN, promoting the skillful and equitable use of technology.
Bruce MacDonald is the President & CEO of Imagine Canada. When carnivals and social good combined, it pointed to a path and for 30 years Bruce has been walking that route. From working for organizations that provide services to young people, older adults, persons with disabilities, community service clubs and sports and recreation groups, Bruce’s experiences have lead him to Imagine Canada. Prior to that, he was the CEO of Big Brothers Big Sisters of Canada where he participated in a collective effort to bring mentoring programs to kids. Bruce holds a Bachelor of Commerce in Sports Administration from Laurentian University, a Masters in Management in the Voluntary Sector from McGill University and a former record in the Guinness Book of World Records. From 2019-2023, Bruce served as Co-Chair of the Permanent Advisory Committee on the Charitable Sector working with the federal government. In 2025, Bruce received the King Charles III Coronation Medal in recognition of his distinguished achievements and leadership.